최근 미국의 대기업들이 다양성, 형평성, 포용(DEI, Diversity, Equity, and Inclusion) 정책을 철회하거나 축소하는 움직임을 보이고 있습니다. 몇 년 전까지 강력하게 추진되던 DEI 정책이 왜 후퇴하고 있을까요? 1. 다양성 정책 철회의 주요 원인1.1. 법적 압박과 보수적인 반발미국 대법원이 2023년 대학 입학에서 ‘소수집단 우대 정책(Affirmative Action)’을 위헌으로 판결하면서, 기업들도 DEI 정책이 역차별로 비칠 가능성을 우려하기 시작했습니다. 특히 보수적인 단체나 정치권에서는 DEI 정책이 실력보다 인종과 성별을 우선시한다며 강한 반발을 보이고 있습니다.또한, 일부 기업은 백인 및 남성 지원자들이 ‘역차별’을 이유로 소송을 제기하는 사례가 늘어나면서 법..